يكي از ويژگيهاي بارز سازمانهاي دولتي در كشور ما، بهويژه سازمانهايي كه با مردم سروكار دارند، تعهد و الزام آنها به تكريم اربابرجوع و جلبرضايت مشتريان، نه صرفاً به خاطر كسب سود و منفعت مالي، بلکه رعايت كرامت انساني و اصول اخلاقي براساس موازين اجتماعي و ديني است، وظيفهاي حساس و سنگين كه جز با عشق و انگيزه بالاي كاركنان براي خدمت به همنوع و با نيت كسب رضاي الهي ميسر نخواهد بود.
براي من مايه خوشوقتي و غرور است كه چنين روحيهاي را در سازمان اموال تمليكي ميبينيم و احساس ميكنم علاقه به كار و تشريك مساعي در سازمان روز به روز در حال افزايش است.
امروز سازمان ما از مجموعهاي از كاركنان برخوردار است كه تلاش ميكنند در راستاي انجام تكاليف قانوني خود، از يك طرف منافع و حقوق دولت در مورد فروش اموال منقول و غيرمنقول را حفظ كنند و امانتدار خوبي باشند و از طرف ديگر زمينه حضور گسترده و عادلانه مردم را در فرآيند فروش فراهم آورند.
اين نكته بسيار مهمي است، چراكه هر سال ميلياردها تومان كالا كه به تملك دولت درميآيد، براي تعيين تكليف و اعمال قانون به دست كاركنان صديق و امانتدار سازمان اموال تمليكي سپرده ميشود و اين در حالي است كه آنها از نظر امكانات رفاهي و معيشتي با حداقلها ميسازند و زندگي شرافتمندانهاي دارند.
علاوه بر اين فضا و روحيه حاكم بر سازمان اموال تمليكي چه در واحدهاي ستادي و چه استاني به گونهاي است كه ميل به تحرك و پويايي و مشاركت در تحقق طرحها و برنامههاي تعالي بخش و رسيدن به هدفهاي بزرگ كاملاً احساس ميشود و همين امر سبب شده تا ارادهاي قوي و عزمي راسخ براي استفاده از ظرفيتهاي بالقوه و استعدادهاي نهفته در همه ابعاد بهوجود آيد و مديريت سازمان را دلگرم كند تا با تمام توان بكوشد هر مانعي را در اين جهت از سر راه بردارد و مسير حركت به سوي برتري و سرآمدي را هموار سازد.
مفهوم اين وضعيت آن است كه اكنون همه چيز براي يك تغيير و تحول اساسي در سازمان اموال تمليكي فراهم است و همه كاركنان ميتوانند با توجه به دانش، تجربه و تخصص خود با ارائه پيشنهاد،
نظر و راهكارهاي سازنده، سهم بيشتري از افتخار و ثواب خدمتگزاري به مردم و كشور را نصيب خود سازند.
ما اين توانايي را داريم كه از امكانات و منابع موجود كه البته جوابگوي نيازهايمان نيست به نحو بهتري بهرهبرداري كنيم و به سوددهي بيشتري برسيم، ولي بدون شك اين كار نيازمند مشارکت جدی همه همكاران عزيز من در مشاغل و واحدهاي مختلف ستادي و استاني است و مطمئن باشند كه به نظرات آنها اهميت داده ميشود. ضربالمثل ”همه چيز را همگان دانند“ دقيقاً بر همين امر مصداق دارد.
براي من مايه خوشوقتي و غرور است كه چنين روحيهاي را در سازمان اموال تمليكي ميبينيم و احساس ميكنم علاقه به كار و تشريك مساعي در سازمان روز به روز در حال افزايش است.
امروز سازمان ما از مجموعهاي از كاركنان برخوردار است كه تلاش ميكنند در راستاي انجام تكاليف قانوني خود، از يك طرف منافع و حقوق دولت در مورد فروش اموال منقول و غيرمنقول را حفظ كنند و امانتدار خوبي باشند و از طرف ديگر زمينه حضور گسترده و عادلانه مردم را در فرآيند فروش فراهم آورند.
اين نكته بسيار مهمي است، چراكه هر سال ميلياردها تومان كالا كه به تملك دولت درميآيد، براي تعيين تكليف و اعمال قانون به دست كاركنان صديق و امانتدار سازمان اموال تمليكي سپرده ميشود و اين در حالي است كه آنها از نظر امكانات رفاهي و معيشتي با حداقلها ميسازند و زندگي شرافتمندانهاي دارند.
علاوه بر اين فضا و روحيه حاكم بر سازمان اموال تمليكي چه در واحدهاي ستادي و چه استاني به گونهاي است كه ميل به تحرك و پويايي و مشاركت در تحقق طرحها و برنامههاي تعالي بخش و رسيدن به هدفهاي بزرگ كاملاً احساس ميشود و همين امر سبب شده تا ارادهاي قوي و عزمي راسخ براي استفاده از ظرفيتهاي بالقوه و استعدادهاي نهفته در همه ابعاد بهوجود آيد و مديريت سازمان را دلگرم كند تا با تمام توان بكوشد هر مانعي را در اين جهت از سر راه بردارد و مسير حركت به سوي برتري و سرآمدي را هموار سازد.
مفهوم اين وضعيت آن است كه اكنون همه چيز براي يك تغيير و تحول اساسي در سازمان اموال تمليكي فراهم است و همه كاركنان ميتوانند با توجه به دانش، تجربه و تخصص خود با ارائه پيشنهاد،
نظر و راهكارهاي سازنده، سهم بيشتري از افتخار و ثواب خدمتگزاري به مردم و كشور را نصيب خود سازند.
ما اين توانايي را داريم كه از امكانات و منابع موجود كه البته جوابگوي نيازهايمان نيست به نحو بهتري بهرهبرداري كنيم و به سوددهي بيشتري برسيم، ولي بدون شك اين كار نيازمند مشارکت جدی همه همكاران عزيز من در مشاغل و واحدهاي مختلف ستادي و استاني است و مطمئن باشند كه به نظرات آنها اهميت داده ميشود. ضربالمثل ”همه چيز را همگان دانند“ دقيقاً بر همين امر مصداق دارد.
